加薪是很敏感的话题，你可以仔细看一下合同，如有这个时间约定，那必然有；就比较方便采取后续行动；如没有，就不便问。

情况一，合同有约定，可试探性，问今年合同是否有变，不谈薪资；情况二，合同无约定。

就不可进，建议努力做事，让领导看到自己的价值，通过价值和私下沟通，谈谈外部薪资问题。

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