如果希望被自己的上司关注和重视，

第一：要为上司分忧而不单是分劳

工作中，下属所承担和负责的工作，其实都是为了实现上司的绩效和职责。

职场中，我们首先是为上司工作，这是一个基本规则；所以，在工作中是为上司分劳，还是分忧，结果就会完全不一样。

不可否认，每天所关注的、操办的，其实最多的都是为上司分劳的事儿。

例如：每天，都在忙着手头的工作，感觉筋疲力尽；

上司交代的工作，我们能够很快完成并提交成果；

尽心尽力地辅导自己的下属，希望他们能够独当一面；

兢兢业业地工作，为了把自己分内的工作做完、做好；

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能够让自己的上司放心、安心、称心和开心，纯粹是下属职责范围内的事情。

作为职场人，特别是想有所作为的职场人，这些分内的、上司分配的工作，只能算是为上司分劳的工作。

上司需要的，其实是不单能为自己分劳，而更能为自己分忧的下属。

第二：让上司知道自己的能力。

多和上司沟通，最基本的就是认真工作，高效率的完成工作任务。

学会举一反三，提点有效建议。

第三：经常向上司汇报自己的工作情况，对于工作的进度，以及难度，需要上司给与的支持等都要及时汇报。

第四：培养自己具备优秀的素养：成功做事的素养，待人处事的素养。

低调，不邀功。