这个问题因人而异，需要找到她对工作没有积极性的原因，比如：

1、他对某些事情热情度极高非常有兴趣，但是工作没有积极性，这说明他个人兴趣点不在这份工作上，这样的下属你怎么鼓励、调动最终都很难收到效果，不如好好让他做个人生、职业规划吧，这样看看浮躁的心情是不是能在工作上安定下来，要不对你、对他都不是好事；

2、之前对工作很积极热情，突然间热情消失了，我个人认为这是在工作中缺乏满足感或者成就感的原因造成的。

正常的职场人，尤其是年轻人，需要让他看到自己努力带来的成绩，这样才能让他对这份工作有不断的追求；

3、是不是你太强势或者不懂放权，除了刚毕业的新人，其他人都想要能为自己的工作负责或者充分抉择的意愿，所以如果他一直处于被拽着“缰绳”（纯属比喻，无任何其他的意思哈）那自然会越做越没有激情

以上纯属个人经验探讨~