不容易。

一般情况下事业单位和公务员一样都有一个试用期，原则上试用期不合格的人员会考虑不予录用，但大多情况下，只要工作人员表现得还可以，都不会不要的。

具体事业单位辞退人的条件有以下几点：

1、严重旷工，如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退。

2、没有经过单位的同意，擅自出国，或者出国在规定的期限内不回来的。

3、严重违反工作秩序，让单位的工作不能正常进行。

4、违反工作规定导致严重的工作事故，并造成严重后果。

5、在工作期间违反法律或者被劳动教养。