虽然青年教师朝气蓬勃、年轻有活力，但由于刚涉教师岗位，教学经验明显不足，教学能力明显欠缺，只要稍加留心，不难发现青年教师在教学过程中能力上存在的问题。

针对青年教师课堂教学能力的提高，从学校管理者角度来说，首先要创设情景，引发和培养教师愉悦情感。

即要创一流的校容校貌，建立良好的学风校风，了解每一位教师的家庭状况、年龄特征、心理倾向，气质、性格特征、健康状况、性格差异、兴趣爱好、事业成败、人际关系、工作能力，理想信念等，全方位考虑，全面安排工作。

在工作中，随时发现每一位教师的闪光点运用物质的的精神的方式给予鼓励。

满足他们的合理要求，使每一位教师始终处于一个最佳状态——学校的主人。

能受到组织的关心、培养、任用，从而产生强烈的事业责任感——这是引发培养良好心境的首要条件。

从教育者自身的角度来说，还必须充分发挥自己的主观能动性，有意识的掌握自己的心境，作心境的主人。

注意课前愉悦情感的引发和培养，人的情境由外界条件引发，消极的刺激使人情感低落，烦闷，积极的刺激使人感到精神愉快。

教师在课前培养良好的心境，消除不良心境，可以进行积极刺激。

想一想组织对自己的关心，学生特别喜欢听自己的课，做一做自己喜欢的事。

总之，在课前几分钟，甚至在更长的时间内，选择能使自己愉悦的事情来做，来回忆进行有效的刺激，都会使感到快乐。

形成良好的心境，消除不良的心境，以利于课堂讲授。

每一个青年教师的成长过程都是不断地总结经验和不停地自反思的过程，都离不开对自和他人的教学实践活动的经验总结和成败反思，如何能更好的提高一堂课的工作效率，认为针对青年教师课堂教学的具体环节，循序渐进地做到以下几点：

1、认为做好课前的准备工作在课堂教学进行之前，教师首先做好课前的准备工作，首要工作就是对课堂教学目标、内容、方法等重要的教学因素进行详细周密的计划和安排，这种教学设计先于课堂教学而存在，其设计是否合理与质量高低对课堂教学的效果来说是至关重要的，因此把课堂教学的设计能力作为教师课堂教学能力的一个组成部分。

在此基础上，青年教师还要做好以下几步工作。

首先第一步要写好教案，设计合理的教学目标，教师要在深刻把握总体教育教学目标的前提下，制定出具体的课堂教学目标及各章节的教学目标。

另外这里面还要注意对教学对象的定位，是给什么样的人讲课，不同的授课对象要求不同的层次和深度，同时要合理地使用教材，写教案时要备有多种教材，教案不是教材的翻版，每一个概念和方式要从多种教科书中选择适合学生的教法，研究利用何种讲法使学生更明白，理解得更透彻。

其次，在写教案的同时，每堂课之前还要做好上课的准备，比如对第二天要讲的内容，要预先对内容进行安排，列出提纲，对于青年教师来说，因为教学经验不够导致对教学的控制力不低。

因此最好能够在每次课前自己试讲一下。

再次，要重视辅导和答题工作，在上一门课前有条件最好能让老教师先担任一两次辅导工作，这样可以把本门课的内容进行系统复习同时可以吸收老教师的教学经验。

2、课堂上应该注意的一些事项真正的课堂教学能否按计划实现达到较理想的教学效果，除与教学设计本身的精确程度有关，重点还要看课堂教学的操作或传授能力和教师课堂教学的管理能力。

其中，课堂教学的操作能力指教师在实际课堂教学中对教学设计的执行与临场发挥水平，包括语言能力、板书能力、教具使用能力、思维分析能力、注意力的分配与协调能力、教学的组织及应变能力等。

教师的课堂教育管理能力则是着重指教师对影响课堂秩序的学生方面的因素的管理能力。