一、股东退股如何签订保密协议

股东退股的，怎样签订保密协议由当事人自行协商确定，如保密的范围、保密的期限等内容。

《中华人民共和国民法典》

第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第五百零一条【当事人保密义务】当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

二、辞职将自己的岗位资料拷贝带走要承担法律责任吗

首先，员工辞职时可以带走属于自己的物品、资料，不过，涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带走，可能会侵犯商业秘密，需要承担法律责任。

并且，按规定符合以下要件的即为商业秘密：

1、不为公众所知悉，即不为不特定的人知晓，普通人不知道;

2、能为权利人带来经济利益，具有经济价值;

3、具有现实的使用价值;

4、权利人已经采取保密措施。

其次，如果拷贝带走的岗位资料属于商业秘密，并且涉嫌下列情形之一的，会被追诉：

1、给权利人造成直接经济损失数额在50万元以上;

2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。

那么，符合以上规定的情形的，将要承担以下的刑事责任：

1、给商业秘密的权利人造成重大损失的，给处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;

2、造成特别严重后果的，给处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。

通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，股东退股后怎样签订保密协议，由当事人依据平等、自愿等原则协商确定，例如约定保密协议的范围、保密的期限、违约责任等内容。