解铃还需系铃人～找出偏见的原因～

在现实生活中，对他人产生的偏见的现象几乎随处可见，偏见的产生一般有以下三个原因：

　　一是“先入为主”经肤浅的“第一印象”进行判断，只要第一印象好，就认为此人好，愿意热情接待；若第一印象不好，就认为此人不好，冷眼相待、漠然处之。

　　二是“循环证实”，人际关系交往是感情互通的过程。

对他人友好或不友好的态度，都会相应地感情反馈。

若对方第一印象不好，消极的感情自动就会在彼此的交往中进一步得到证实，使双方的热情继续下降，这又反过来恶化原来的最初印象。

　　三是“片面推理”。

如果有人经济拮据，手头钱少，就无端地推测他可能见钱眼开。

甚至有点手脚不干净。

也就是平时所说的“门缝里看人，把人看扁了”。

　　纠正自己对人的偏见，可注意以下的几个方面：

　　一是正确对待“第一印象”，不被肤浅的表面印象所迷惑，尤其要避免“以貌取人”。

　　二是真诚友好地对待他人，不用有色眼睛看待他人和他事。

　　三是将心比心，进行心理位置互换，从情感上体会偏见的危害，理智地消除对他人的偏见。

　　要消除心理障碍，对别人的偏见是一种狭隘心理做怪，所以要有正确的认识，从思想上彻底改变印象，端正积极的态度。

　　希腊作家斯托贝有一个无比精确的名言一一一“财富不是朋友，而朋友却是财富”，人们需要友谊，友谊来自朋友。

　　那么怎样才能消除偏见，使你结交更多志同道合的朋友呢？

　　知己知彼，清楚地认识自己和准确地了解别人，是不断地增强吸引力的重要条件。

一个人如果能表现出与交往对象相似的政治主张、社会态度、价值观念、兴趣爱好等，就能使对方产生亲密感；另一方面，一个能够较好地满足交往对象个性需要的人，也会产生强烈的吸引。

　　要知道瑜中有瑕。

一个人在能力与特长方面如果表现比较突出，就有一种人人际吸引力，这是容易被人知晓的；一个看起来很有才华的人，如果表现出一点点小小的过错，或露出一些人的弱点，反而会使一般人更喜欢接近他；如果一个人表现完美无缺，会使人感到高不可攀、望而却步，不愿与之交往。

　　偏见一一一有时是戴着有色眼镜看人。

　　要辩证地看人，要知道“人无完人”的道理！