2024-04-26 19:35:34
多用原则和规矩去管理,这算是权力的一部分,
因为你在这样的职位上,需要你这么做,
你管不住手下,你就要被管,
而实际上有了这样的规矩和规范,
你的手下对于自己的工作也会养成好的习惯,
有了良好的习惯,你哪儿还需要跟人红脸?