首先，理一下你的问题。

　　1、工作种类太多，大多数超出你的职责范围。

　　2、公司有“疑似小人”在领导面前给你穿小鞋。

　　其次，再给你介绍一下两个区别：

　　1、“多面手”与“万金油”的区别

　　企业中有时候有“多面手”，擅长多个领域，比如培训，比如hR，比如公关，比如组织，这种是企业的人才，领导的爱将，收入待遇不问可知。

　　另一种叫“万金油”。

到处查缺补漏，打杂帮忙，同事眼中的老好人——有求必应，领导眼中的无用者——只能打杂，用不到关键地方。

　　2、“公司”与“单位”的区别

　　这个概念更多是意会，但从你的描述应该可以理解。

“公司”——以利润为导向，只要能创造利润，均是功臣良将；“单位”——以关系为导向，只要能往上爬，爬得稳，所有人均可为棋子。

　　第三，我分析，你所处环境倾向于“单位”。

那么，你要考虑的重点首先是你已经不算一个新人，工作两年，对于环境应该相对熟悉。

接过同事安排的“非主流”工作，有什么利弊？如果拒绝会有什么反应？你的本职工作是否已经出色的完成？同事安排给你时，潜意识就是——他/她比较闲，好使唤。

如果你的本职工作已经饱满异或看似忙碌，不会有人腆脸往你那塞的。

也就是你平素就该摆出忙碌要死的状态，用行动告知其他人：我很忙，你拜托我的事我可以做，但不保证啥时候完成。

而不必直接拒绝或树敌。

　　最后，关于你最后一段。

试问：有证据么？亲眼所见还是亲耳所听？看你的描述，太有疑人偷斧的味道了。

就算你是个不会讨好领导的人，但不要把领导当成傻子和白痴，你做得多，错的少，任劳任怨，领导是能看到的！一个成熟的领导，最反感就是下属在耳边给别人穿小鞋，一个会来事儿的下属，也不会白费口水在这上面！若此人与你无直接矛盾，抨击你对他有害无益，聪明人不会这么干的！

　　最后的最后，注明两个细节，职场中最忌讳的两个细节：1、抱怨；2、背后说人坏话。

切记切记。