杜绝迟到

开会迟到,是一个世界性难题.公司每次开会,总有职员迟到.公司为此制订了种种奖罚措施,但是,开会迟到现象依然普遍.

不久,公司新

来了一位办公室主任,公司的会议多数由他主持.他发现,会议室平时有多余的凳子,每次开会,迟到者总不急不慢地进来就座.于是,有一次开会,时间一到,他

把会议室多余的凳子全部搬走.众多迟到者像往常一样陆续走进会议室.他们环顾一圈发现：一个多余的凳子都没有.来晚的职员,只得站着开会.第二次开会,迟

到者明显比上次少了.第三次开会,竟没人迟到.

今年一测的作文题目是有关管理的新材料作文,内容是公司新来了一位办公室主任换一种思路智慧地解决了迟到难题.

材料的一类卷立意就是：

（1）找准问题的关键,釜底抽薪,从根本上解决问题.

（2）不能单纯依靠自觉,人的惰性多数来源于生活和工作的环境,消除产生问题的土壤,人就会改变原来的习惯.

（3）换一种思路,改变思维,学会变通地处理问题,方法决定成效.

（4）善于观察善于思考发现解决问题的合适途径.

（5）要智慧地管理,管理要方法正确,抓住人们爱面子有羞耻之心的心理.

二类卷的立意：自尊,惩罚是一种有效管理,竞争与压力,压力产生动力,自律与他律等,舒适造就不了成功.

三类卷的立意：好习惯,会议乏味,文山会海,人性化管理,为错误负责,机遇,早起的鸟儿有虫吃等.

四类卷的立意：与题目关系不大,比如“珍惜时间”“落后就要挨打”,归入四类卷.

作文评卷,分项分等打分.内容项,表达项,特征项各占二十分.然后每项的二十分又分为四个等级.五分一个等级.

一篇作文,先看立意,看立意是否准确,一般从二类入手；结合着内容是否丰富,材料运用是否得当,能否表现中心,确定内容项归入一二三四类中.

二

看表达.语言只要通顺,结构只要完整,就要从二类卷入手,偶然有个病句,也不要紧,也可归入二类卷.如果有几个优美句子,或者很流畅,就要进入一类卷.如

果有三到五个病句,或者连续出现不同的错别字五个以上,表达上就要归入三类卷.如果结构上有重大缺陷,或者字体潦草看不懂,或者病句多,可以归入四类卷.

三看特征.立意深刻,或内容丰富,或语言有文彩,或在某一方面有创意,有与众不同之处,就可以给特征分.不要求面面俱到,只要有一方面即可.特征分一般在内容和表达项的基础上进行浮动,高低一类或同类打分,但不能跨类.要敢于打特征分.

《换

个方式,收获成功》《换个角度会很美》《选择最佳道路》《出奇制胜》《抓住关键,解决问题》《细致观察,运用智慧》《方法就在眼前》《抛却退路》《成在策

略》《强制不如巧治》《有效地解决问题》《明察秋毫以智取》《换一种方式走向成功》《留心观察,解决问题》《从关键处做起》《智者有方》《方法决定成败》

《打破常规,柳暗花明》《牵牛要牵牛鼻子》《扬汤止沸不如釜底抽薪》《断了后路,只为前方》《舞动创新的翅膀》