通常情况下，各公司会根据自己的情况，采用不同的组织架构。

有些公司会选择使用扁平式的组织架构，就是各职能单位各自独立，彼此之间通过管理人员与部门员工的频繁沟通、呼应，来解决各种问题；

有些公司则选择项目组式的组织架构，以项目为中心，将项目所需的人员集中在一个team中；

还有些公司会采用混合式的组织架构，一部分采用项目组式管理，而另一部分则采用扁平化管理。

公司创业初期，人员规模可能比较小，时常出现一人身兼数职的情况。

但是人少并不意味着就可以“将就”，发展初期制定一个比较合理的公司组织架构，部分暂时无人或兼任的职位可以暂时空出，以备后续按岗位来招人填充。

一个好的公司架构，对创业公司的后续发展受益良多。

随着人员规模的扩大，公司要想继续持续发展，必然还会产生改变组织结构的需求。

组织结构是为公司发展服务的，各个时期产生的组织结构都是为了适应公司发展的需要