员工离职通告24篇
员工离职通告24篇
员工离职通告1
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2。2。3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
员工离职通告2
尊敬的`客户:
本公司员工谢已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
年3月20日
员工离职通告3
尊敬的客户:
本公司员工谢已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
年3月20日
员工离职通告4
各部门:
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。
*公司
20xx年x月x日
员工离职通告5
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的`一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市X有限公司人资部
20xx年x月x日
员工离职通告6
姓名:林
原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职,自该月起,林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系,他从事的任何业务行为与我公司无关。
声明:即日起以上同志对外进行的任何经营活动,发生的"业务往来均于本所无关。
敬请相互转告,谢谢支持!
xx
xx人才市场人事部
员工离职通告7
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.________规定和劳动合同的约定处理。
有限责任公司
年月日
员工离职通告8
我厂业务员曾,因个人原因离职。今日起,与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外,对外公开的`收款帐户为:
开户行:交通银行广州支行
账号:
户名:刘
非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等),由该收款人自行负责结算及业务往来,本厂不承担相关责任。
查询可打以下电话。
广安顺配件厂:
xx市场管理部:
感谢各位用户对支持。
配件厂
—05—04
员工离职通告9
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知!
行政部
*年*月*
员工离职通告10
尊敬的"_____:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于_____年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
_____
20_____年_____月_____日
员工离职通告11
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的`一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
X有限公司人资部
20xx年x月x日
员工离职通告12
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的.为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
X有限公司
——
员工离职通告13
xxx员工:
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告14
经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去xx新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。
石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的.任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。
感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。
物业公司物业经理:xxx(代)联系电话:xxx。
特此通告
xx物业服务公司
20xx年x月x日
员工离职通告15
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
员工离职通告16
我公司前任业务经理张,由于个人原因现已于今天离开分公司,属正常离职,自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话: 。
分公司负责人:李
x市电子科技有限公司
年07月01日
员工离职通告17
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!
我公司业务员:古,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的"销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:@@@912
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉,特此通知。
x有限公司
20xx年3月1日
员工离职通告18
我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人*先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的.合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
宇联山东分公司负责人:
广州市电子科技有限公司
7月01日
员工离职通告19
传世各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
x年6月10日
员工离职通告20
尊敬的客户:
本公司员工胡已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由销售经理窦具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
x有限公司
20xx年12月04日
员工离职通告21
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的`为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
X有限公司
——
员工离职通告22
尊敬的"客户:
本公司员工谢已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
年3月20日
员工离职通告23
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的.一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市X有限公司人资部
20xx年x月x日
员工离职通告24
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知
行政部
*年*月*