有三个是我非常关注的:

一专业技能:

比如我招的是产品翻译,那对英文的要求是不言而喻的,是属于硬标准;;;;

二软要求,主要通过面试,试用期去了解:这里主要讲讲这方面:

1思路清晰与否,

很多时候,我们会交代很多事情下来,我们需要新人能够自己去分辨不同工作的轻重缓急,而不是事事临头,却没有完成,一般我们在第一次工作交代的过程中会提出一些衡量轻重缓急的基本标准,这时需要新人记清楚,

2责任心

加班工作劳动成果被否定,乃至方向错误别评论,千万不能有情绪并带入以后工作中,因为外企工作风格,相对对事不对人,在完成一件事后需要有责任心去审核,确定没有问题再提交,可能交给我的时候我会复查,但你不能寄希望于别人帮你修补(尤其一些基础性任务如,资料整理,做统计),

3工作热情及工作效率

这点不要多说,