招商人才的特点和要求?

招商人才的特点和要求?

招商部人员职业特点:

1、针对招商项目组织市场调查,提供市场竞争分析,制定商业招商策略;

2、关注市场的变化和竞争的需要,及时作出跟踪和反馈;对主管的招商计划加以实施;

3、参与招商项目的商业定位、整体规划和商业布局的完成;

4、参与商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进;

5、协助完成商业招商过程中的其他工作执行。

招商部人员的要求:

1、具有一定的学历:大专以上学历;

2、一年以上房地产企业或商业经营管理公司同等岗位工作经历,有大型综合商业项目成功招商案例;

3、熟悉商业经营与房地产营销,熟悉相关政策法规,有一定的营销策划工作经验,熟悉各类招商渠道及商业品牌资源;

4、具有良好的综合素质和较强的组织协调能力;具有商务谈判、招商文件拟定等能力;

5、勤奋敬业。

有行销经验,吃苦耐劳,有良好的团队意识,和执行能力。

大概是这些了,要求还是比较高的。

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