就业指导-求职礼仪

就业指导-求职礼仪

关于就业指导-求职礼仪

  转眼又到毕业生找工作的“黄金时节”,真正跨入社会的第一步——面试,成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派,对求职者而言,知识技能这些硬件要素固然重要,但服装、发型、谈吐、举止……这让一些人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。

  服饰礼仪——男生篇

  西装

  准备好一至两套得体的西装。颜色应以主流颜色为主,如灰色或深蓝色。

  衬衫

  以白色或浅色为主,平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整。

  皮鞋

  以黑色为宜,以舒适大方为度。且面试前一天要擦亮。

  领带

  在衬衣外打领带,准备好与西服颜色相衬的领带。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹,应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。

  袜子

  袜子的颜色必须是深灰色、蓝色、黑色等深色,这样在任何场合都不失礼。

  须发

  尽量避免在面试前一天理发,以免看上去不够自然,要将胡须剃干净

  服饰礼仪——女生篇

  套装

  毎位女生应准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需,素色稳重的套装会使人显得大方干练。

  化妆

  女生可适当化淡妆,包括口红,但不能浓汝艳抹, 过于妖娆,不符合大学生的形象与身份。

  鞋子

  鞋跟不宜过高,过于前卫,夏日最好不穿露出脚趾的凉鞋,更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

  饰物

  佩戴饰物应注意和服装整体的搭配,最好以简单朴素为主。出发前,从头到脚再检查一遍,看扣子、拉链是否扣好、拉好,领子袖口是否有破损,衣服是否有褶皱,鞋子是否干净光亮。

  面试过程中的礼仪

  保持目光接触

  面试时应与主考官保持目光接触,以表示对主考官的尊重,可盯住主考官的鼻梁处,每次15秒左右,然后自然转向其他地方,如望向主考官的手,办公桌等其他地方,然后隔30秒左右,再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光游移,躲避闪烁。

  注意身体姿势

  在进出面试办公室时,注意进退礼仪,一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神,不要频繁地耸眉,手舞足蹈,左顾右盼,坐姿歪斜,晃动双腿等。手势不宜过多, 需要时适度配合表达。

  控制说话嗓音

  控制说话的"语速,不要尖声尖气,声细无力,应保持音调平静,音量适中,回答简练,不带"嗯”、“这个” 等无关紧要的习惯语。

  学会倾听

  记住说话者的名字。身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视。用目光注视说话者,保持微笑。适当地做出一些反应,如点头、会意地微等、提出相关的问题。

  动图

  动图

  这7点面试时切忌!

  1.不良习惯过多

  面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,如双手总忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

  2.眼神游离

  目光惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,目光却游移不定,给人缺乏自信或者陷藏秘密的不好印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感, 招致不满。

  3.仪态不端

  坐在椅子上,耷拉着肩膀,含胸驼背;脚或者腿不自觉地颤动或晃动;男生翘二郎腿;女生双膝分开、叉开腿等,会给人放肆和缺乏教养的感觉。

  4.急问待遇

  “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用。谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

  5.不当反问

  主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。

  6.不合逻辑

  考官问:“请你告诉我一次失败的经历。” “我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上并不通。又如“你有何优缺点?” "我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

  7.本末倒置

  参加面试,一定要把自己的位置摆正,若提出的问题已经超出了应当提问的范围,如“请问你们的单位有多大?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”等,会使主考官产生反感。


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